經過對培訓需求的廣泛征集和分析，日前，z6mg人生就是博化工公司制定并下發2014年度培訓計劃。根據該培訓計劃，2014年，該公司將開展中高層管理培訓、專業技術及管理人員培訓、員工能力提升和適應性培訓、專項培訓32期，計劃培訓人員1454人次。
2014年，該公司將繼續強化員工培訓，完善“z6mg人生就是博大講壇”培訓平臺建設，開展名師講壇、管理沙龍、微演講、讀書分享等活動，利用內網、微博、QQ等平臺，擴大講壇的輻射面，吸引更多青年員工參與。擴大培訓內容，采取“走出去”和“請進來”相結合的方法，將新的管理思想和管理工具引進公司，為公司推進管理創新、實施組織再造和流程再造奠定思想基礎。完善二級培訓管理考核，在生產系統開展各具特色的崗位練兵活動，充分發揮二級培訓在提升員工崗位技能、提高崗位適應性方面的作用。繼續開展技能比武、化工總控工等職業技能鑒定工作，提高員工學技能的積極性。
